求职网站有哪些(求职招聘网站排名前十名)

威武短视频 2022年07月12日 10:33 150 威武短视频

目前应该是有很多小伙伴对于求职网站有哪些方面的信息比较感兴趣，现在小编就收集了一些与求职招聘网站排名前十名相关的信息来分享给大家，感兴趣的小伙伴可以接着往下看，希望会帮助到你哦。

同学们，“金三银四”招聘季到来，很多人都在找工作，有的人找得很顺，有的人找得很累，如果你也正在找工作，光盯着投简历这一条路，那就难怪迟迟找不到工作了。

找工作

我们先来看下，效率最低的找工作方法----海投简历。我原公司的HR招聘主管，透露的招聘潜规则，这些有岗位需求的招聘负责人，往往是通过其他渠道找不到合适的候选人的时候，才会上招聘网站上筛选简历，这就是为什么很多人在用“铺天盖地海投简历-等待HR电话-参加多家面试-选择其中几家-焦虑地等HR发offer”的方法，往往被通知面试的几率很小的原因。

今天我就将HR朋友透露的三种高效找工作的方法，介绍给大家，绝对干货，建议收藏：

（1）结识猎头公司，帮你找工作（成功率：三颗星）

所有企业负责招聘的人，就是企业方，他们需要提高招聘效率，那么我们求职者呢，也需要提高找工作的效率，让企业快速发现自己。既然求职者、招聘者双方都有这个需求，能为企业和人才之间，牵线搭桥的，人力资源公司的猎头，这时候就起到了关键的作用。

猎头招聘

我们通过猎头找工作，还有一个好处，就是猎头们只从企业收取招聘费用，为企业寻找合适的人才，求职者相当于用企业的钱，为自己找工作。

（2）拿着自己的核心优势，主动来找企业（成功率：四颗星）

我之前有个HR朋友分享过一个案例：她是一家快消品上市公司HR招聘主管，她准备招一个江苏区域的渠道经理，她接到一个电话，是一个从事快消品销售的销售经理，打给她的。这位销售经理将他对我朋友所在公司卖的快消品，在江苏市场的优劣势，以及自己对江苏市场渠道拓展的商业分析做成了报告，并将自己这十年的快消品渠道业绩和案例打印出来，整理成完整的商业报告，来主动找HR聊，后来顺利被录用，HR一般不会拒绝一个愿意主动上门面试的人。

主动推销自己找工作

（3）熟人介绍，走企业内推渠道（成功率：五颗星）

我的一个发小，做软件销售的，之前在一家外资企业做软件销售，因为市场萎缩，他们公司撤出中国市场了，找工作期间猎头给介绍了几个工作，没谈成，他自己主动也联系了几个公司，薪水没谈好，在家闲了半年。后来他在家刷微信朋友圈，发现一个多年前的原同事，在国内一家软件企业工作，发现他们公司在招人，就抱着试一试的态度，让这位原同事，做内推。HR一看是自家员工推荐的人，至少这位员工已经给做了初步筛选，能力一般不会太差，其次，软件销售圈子就那么大，圈子内认识的人，靠谱性也提高很多，后来成功面试上。

内推找工作

所以赶紧联系你的亲戚朋友，同乡、同学，朋友的朋友，同学的同学，都可以成为你找工作的人脉。

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