招聘怎么写吸引人简短(招聘信息怎么写才能招到人)

威武短视频 2022年07月20日 08:42 214 威武短视频

目前应该是有很多小伙伴对于招聘怎么写吸引人简短方面的信息比较感兴趣，现在小编就收集了一些与招聘信息怎么写才能招到人相关的信息来分享给大家，感兴趣的小伙伴可以接着往下看，希望会帮助到你哦。

我们听身边的老板总是会抱怨：招聘难，招不到合适的人才，其实只要使用正确的方法和平台，招聘就不像你想象的那么困难。但是很多企业招聘都不愿意付出最起码的成本，今天在好向圈招聘平台做了三年打工人的圈圈给大家分享10种招聘渠道，欢迎收藏起来！

1.招聘平台（专业网站：如好向圈是招聘领域的新秀，现在都是可以免费招聘，这点是非常吸引人的，页面没有任何广告，无论招聘还是想交流经验，都是可以的，对于招聘方和应聘方都是很友好的，想要下载他们的APP，需要百度好向圈就可以下载了，非常方便。），特别关注行业网站，一般有人才栏；还应考虑当地特色招聘平台。例如，每个人力资源市场都有在线平台，许多地方都设立了人力资源站点

2.招聘会:每个城市每周至少有一次不同大小的招聘会，大多数都是由本地的人力资源整合举办，大多数都是免费的，这个招聘渠道也是不错的；

3.猎头:愿意为高端人才付费即可使用；

4.自媒体：无论是抖音还是快手，都是可以发视频，展示自己公司魅力去招聘到更优秀的人才；

5.校园招聘：包括校企合作、定向运输；

6.行业论坛：这是发现牛人的最佳场合，比如一些垂直类网站，从那些分享经验的人才立寻找合适自己的公司的人才；

7.内推.内转:内部员工都是大宝藏；

8.媒体广告：花钱投放招聘广告；

9.人力外包：现在人力资源公司很多，只要付费，他们就愿意帮忙招聘；

10.内部人才库：所有与公司有关的人才均可随时建立一个库。

这10个渠道，有花钱，也有不花钱，但无论花钱还是不花钱，最重要的是作为老板，你要真的想去招聘更优秀的人才，毕竟一个优秀的人才带来的价值，远比你花时间招聘的价值量高。

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