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左派是什么意思(国民党左派是什么意思)

威武短视频 2022年07月21日 10:30 274 威武短视频

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左派是什么意思(国民党左派是什么意思)

股市在任何时点，总会有人唱多，有人唱空。唱多的人就会做多，唱空的人一定会做空吗？那也未必。但是多空之间的分歧是永远存在的，这就是道不同不相为谋。

企业里面也是分派别的，任何企业应该也会有两派：一派唱多，认为公司发展势头良好，形势喜人，一派唱空，认为公司发展前景黯淡，随时有倾覆的危险。唱多还是唱空，关键还是看唱的人实际行动是怎么样的。如果选择还是继续在公司努力奋斗，那我们就要把他理解为无论他是唱多还是唱空，本质他肯定是希望公司能够朝着正确的方向发展，实际他是看好公司的发展，只是用了另一种形式来建议公司需要注意到发展的不确定性罢了。

政治派别上常有左右之分，左派表示保守，右派倾向于发展改良。企业也同样有左右。一派提倡守成，偏左，认为行业前景不明确、经济下行时更应该保守点，能够守住现有的客户和市场实际已经很不错了，一派偏右，认为发展就是硬道理，必须抓住时机大踏步向前，认为不前进实际已经是后退，而且单纯守市场实际是守不住的。左还是右都是基于公司发展的角度出发，从本质上看也无对错之分，都是希望公司更好一些。当然重要的衡量标尺永远是在决策层手上。

从心态看，企业里也会有两派。一派阳光，无条件支持公司的发展和决定，一派阴暗，总是盘算如何让个人利益最大化。为什么会有这样的差别呢？重要的还是公司文化基因给到我们每个人的感觉，如果文化基因是负责任、有担当，这种负责任和担当不是口头说说，而是形之于外，员工能够切身感受到的。那么这种文化形态下孕育的员工格局一定会高、心态一定会好，也一定会高度认同并心无旁骛支持公司发展。

员工有什么样的心态其实都是企业造就的。心理阴暗面多患得患失的员工，动不动和企业讲价钱，这些行为背后如果要追究原因，实际都和企业文化有关，企业的文化对员工的影响和塑造其实是深远的。为什么会出现一个员工在某一家公司做事，表现得非常大方，丝毫不计较不个人得失；而跳槽到另外一家公司，表现却大相径庭，锱铢必较呢？这也证明文化对员工的影响和渗透实际是很大的。

除了文化外，我们也不排除员工自身的成长环境对个人的影响。有些人天生乐观积极，而有些人则天生悲观消极。因此他们看问题的角度和出发点也都会不一样。而且个人成长环境中学习到的经验、接触到的人都会影响到一个人价值观的形成。

有的时候，左右的角色也是不断变化的，某一时间段我们很左某一时间段则表现得很右。有些时候则要取决于形势的需要以及公司对这个角色的需要。通常一个人层级越低角色扮演越是不能由自己决定，只能由别人来决定自己的命运和前途；层级越高者恰恰相反，他们会更多考虑如何实现自我需要，可以率性而为，因为他们有这个本领和资源。

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